Корпоративным клиентам
Этот раздел создан для компаний и, разумеется, для руководителей имеющих прогрессивный взгляд на отношения Работодатель – Работник. Если в Вашей компании рассматривают или уже реализован социальный пакет «Медицина достойная наших сотрудников», то информация, которую Вы найдете в этом разделе сайта, может оказаться полезной.
Рассказывать, для чего руководители, ценящие своих сотрудников, стараются наполнить социальный пакет медицинскими услугами высокого качества, не требуется, это очевидно. А вот пути реализации этой задумки могут быть различными. Крупный и средний бизнес зачастую выбирает более привычный и понятный путь – ДМС, компании, относящиеся к сектору малый бизнес и микро-бизнес (семейные компании) не всегда представляют интерес для страховых компаний и по этой причине остаются один на один с вопросом реализации для своей команды социальных программ связанных со здоровьем.
Наше предложение в основном адресовано как раз для сегмента малого и семейного бизнеса.
Разумеется, каждый здравомыслящий руководитель или собственник малого бизнеса, всегда взвешивает плюсы и минусы различных вариантов предложенных на рынке корпоративной медицины. Особенно сегодня в период непростой экономической ситуации, рациональный подход к расходам как ни когда оправдан.
На сегодня в Санкт-Петербурге «бизнес» свою потребность качественной медицинской помощи может решить несколькими путями:
- Заключить рисковый договор ДМС со страховой компанией
- Заключить договор с клиникой находящейся рядом с предприятием
- Выплачивать сотрудникам в виде материальной помощи определенную сумму денег.
Сравним для примера эти виды обслуживания:
| ПЛЮСЫ | ||
|---|---|---|
| Обслуживание за наличный расчет как физ. лицо | Договор с клиникой от юр. лица | Обслуживание по ДМС от Страховой Компании |
| Свобода выбора ЛПУ | Обслуживание в выбранном ЛПУ (удобство расположения) | Перечень ЛПУ выбранный по программе страхования |
| Зачастую возможна оплата кредитной картой – услуги в кредит или рассрочка оплаты | Оплата раз в месяц по факту получения медицинских услуг | Фиксированная оплата на год |
| Возврат НДФЛ 13 % (лимит суммы 120 тыс в год) | Расходы на медицинскую помощь не облагаются НДФЛ 13 %, ПФ 30 %, плюс 6% от ФОТ можно списать на расходы предприятия (*) | Взносы на ДМС не облагаются НДФЛ 13 %, ПФ 30 %, плюс 6% от ФОТ можно списать на расходы предприятия |
| Программы лояльности для физических лиц | Корпоративная скидка 10-15 % | |
| Персональный менеджер договора | Куратор договора ДМС | |
| Всегда знаете куда обратиться за решением любых медицинских вопросов | Организуют медицинскую помощь в рамках программы | |
| МИНУСЫ | ||
| Обслуживание за наличный расчет как физ. лицо | Договор с клиникой от юр. лица | Обслуживание по ДМС от Страховой Компании |
| Ограниченные знания рынка медицинских услуг | Обслуживание в выбранном ЛПУ (зачастую обслуживание только в одном районе) | Перечень ЛПУ ограничен программой страхования |
| Всегда надо иметь с собой деньги | Уплаченная сумма не возвращается - Фиксированный взнос на год | |
| В экстренной ситуации предоставлен сам себе или «03» | ||
| Зачастую не знаешь, куда обратиться с жалобой, бюрократия при решении подобных вопросов | ||
Подводя итоги вышеизложенного, заключив корпоративный договор, между вашей организацией и МЦ «XXI век» вы получаете следующие преимущества:
Экономические
- фиксированная скидка 10 % на все услуги «МЦ XXI век»
- оптимизацию расходов в зависимости от используемой системы налогообложения от 43%
- отсрочка оплаты до 50 дней
Организационные
- пациенты всегда знают, куда обратиться в случае необходимости, у нас для удобства пациентов круглосуточно работающий координационный центр
- Курация договора «Персональным менеджером», что позволит оперативно решать любые вопросы, связанные с медицинским обслуживанием
- «Ассистанс» - при необходимости помощь в решение любых вопросов связанных с госпитализацией или реабилитацией во всех стационарах СПб и Лен области
- Семейный врач для тех, кто выбирает программы обслуживания на дому
Удобство и комфорт
- 17 амбулаторных отделений по городу СПб работающих без выходных с 8-00 до 22-00
- Крупнейшая выездная служба врачей и младшего сестринского персонала
- Запись ведется по расписанию и вам не придется стоять в живой очереди ожидая приема врача
- смс информирование о времени и месте вашего приема, позволит не забыть куда и во сколько вы записаны на прием.
*- налоговые льготы, действующие с 01.01.2010г. по договорам в пользу сотрудников (согласно законодательству):
- абз. 9, пп.16, ст.255 НК РФ (расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда);
- п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (страховые взносы не начисляются на суммы платежей (взносов), произведенных работодателем по договорам на оказание медицинских услуг сотрудникам, заключаемым на срок не менее года с медицинскими организациями, которые имеют лицензии на оказание медицинских услуг);
- пп. 2 п. 2 ст. 149 НК РФ (не подлежит налогообложению реализация на территории Российской Федерации медицинских услуг, оказываемых медицинскими организациями и (или) учреждениями);
За подробной информацией Вы можете обратиться:
Гаврилюк Александр – тел. (812) 380-33-34 доб.78949, Email: GavrilukAV@mc21.ru
Сингатуллов Ренат – тел. (812) 380-33-34 доб.78946, Email: SingatullovRR@mc21.ru
А также:
